Fil « Retour discussion d'hier, grève » — planches des 31 mars et 12 avril 2016📋

Ce dossier conserve trois captures d'écran du webmail Zimbra de Stéphane Erard (s.erard@qwant.com), consultées dans Thunderbird. Chaque capture montre à gauche la liste des 31 discussions de la boîte, avec le fil « Retour discussion d'hier, grève » déplié, et à droite le message sélectionné.

Les transcriptions ci-dessous sont littérales : les fautes d'orthographe et d'accord présentes dans les messages d'origine ont été conservées. En cas d'écart, l'image demeure la référence. Ces planches n'ont pas fait l'objet d'un OCR contrôlé au sens des pièces du dossier « entretiens d'embauche » ; elles sont reproduites telles que capturées.

Index des planches📋

Le quatrième document du dossier n'est pas une image : ce sont les conclusions prud'homales de première instance, qui contiennent le récit de partie relatif à cette période.

Planche 1 — Jean-Charles Chemin, 31 mars 2016, 11:58📋

Passages lisibles sur la capture :

Merci de me prévenir un peu à l'avance, je tiens à ce que l'on préserve une bonne ambiance dans le groupe est c'est important pour l'organisation de l'équipe.

En effet, le 9 Mars nous avions été bloqué par une erreur dans la CI ce qui nous a mis en difficulté pendant plusieurs heures.

Pour rappel les horaires sont indiqués sur le panneau d'affichage, l'heure d'arrivée est 9h30 même si dans la pratique je tolère les petits retard, on ne peut pas dire qu'il soit permis d'arriver en retard.

Je ne suis pas au courant du fait que tu ai pu finir aussi tard, et personne ne t'as jamais demandé de rester après 18h30.

Je sais que tu as beaucoup de retard sur les objectifs fixés sur le développement de la plateforme de CI, mais je préfère que l'on revoit la méthode et les objectifs afin de suivre les prévisions, je veillerais désormais à ce que tu quitte ton poste à 18h30.

Je compte sur toi pour me rendre au plus vite les documents demandés Mardi matin lors du point Roadmap de notre réunion hebdomadaire , je dois impérativement boucler mon rapport pour demain.

Excellente journée, Bonne grève :-)

Jc.

Le bas de la capture reproduit le message auquel il est répondu, envoyé par Stéphane Erard le jeudi 31 mars 2016 à 10:47:15 : « Salut, Concernant la grève et pour ne pas te fâcher, sache que je serai en grève aujourd'hui à partir de 14h. »

Planche 2 — Stéphane Erard, 12 avril 2016, 10:20📋

Passages lisibles sur la capture :

Il est important pour moi de te donner une réponse sur certains points.

Je me suis rendu disponible le 9 mars par email à 14h42 auprès d'un développeur pour répondre à ses problèmes de commit defectueux. C'était une erreur de template (retour du développeur), ce qui ne me semble pas être un problème de CI.

Je peux comprendre que faire grève et t'en avertir si tard puisse t'irriter, de même que d'arriver un jour à 10h30. Il me faut alors te rappeler que j'ai signalé mon intention de faire grève la semaine durant (à partir du 7 mars au minimum j'ai commencé à en parler), et que tu m'as dit que tu ne m'avais pas cru lors de notre entretien du 30 mars. Aussi, j'ai prévenu de mon retard.

Sachant que j'aurai eu à partir en congé paternité, j'ai pris l'initiative, dans l'intérêt de l'entreprise et des conditions de travail de mes collègues, d'avancer au mieux le projet CI en travaillant 4 jours de 10h jusqu'à 22h avec une pause le midi. Tu n'étais effectivement pas au courant. Tu laisses des clés des locaux sur ton bureau, aussi pour permettre de gérer ces "coups de bourre".

Merci de bien vouloir me préciser ce à quoi tu fais référence, il ne me semble pas justifié de parler de "beaucoup" de retard. Je te propose que nous en discutions lors d'une réunion.

Tu m'as effectivement demandé d'établir une Product Definition, alors que je ne suis pas le Product Owner du projet CI. Pour rendre service, j'ai donné suite à ta requête dans l'après-midi qui a suivi en te communiquant ce document de roadmap via Confluence.

La signature affichée est celle de la période : Stéphane ERARD, QWANT Team, s.erard@qwant.com, 16 avenue Thiers, 06000 Nice.

Planche 3 — Jean-Charles Chemin, 12 avril 2016, 14:44📋

Passages lisibles sur la capture :

J'ai appris à ma grande surprise que tu serai en grève le 9 Mars par un mail du jour même à 9h15 et le 31 Mars à 14h par un mail du jour même à 10h47.

Je ne connais pas tes revendications, mais à priori elles ne concerne pas notre société c'est pourquoi je me suis permis de te dire qu'il me semblait plus correcte vis à vis de l'équipe de nous prévenir en avance, je ne vois rien à ajouter la dessus.

J'étais présent avec Pierre lors de la résolution du problème que nous avons rencontré lors de l'utilisation de la plateforme de CI le 9 Mars, celui-ci à d'ailleurs été résolu par le commit 2dbaa6a67c5bca15c8a982f8972d8b7a04549834 de Pierre le 9 Mars à 11h58.

En creusant un peu j'ai remarqué que c'est toi qui a appliqué cette modification sur le projet front-search le 26 Février et sur le projet front-boards le 7 Mars, je pense donc qu'on ne peu pas rejeter la faute sur les développeurs qui n'était visiblement pas au courant d'un tel changement.

Je me suis permis de te rappeler nos horaires car tu arrivais très régulièrement aux alentours de 10h voir plus. Je remarque que j'ai été entendu je n'ai plus rien à dire sur ce point.

Cependant il ne s'agit pas la d'un service rendu mais de l'exécution d'une tache demandé dans le cadre de ta mission qui consiste à concevoir et développer des produits pour l'entreprise.

Si tu veux en parler de vive voix, saches que la porte de mon bureau est toujours ouverte.

Si tu as des revendications à faire ou des choses à dire je peux les transmettre aux personnes concernées ou tu peux aussi contacter directement notre responsable RH Marie Juyaux et notre Directeur Général Eric Léandri qui seront toujours à ton écoute.

Portée probatoire📋

Ce que ces trois planches établissent directement :

• l'existence d'un différend managérial écrit entre Jean-Charles Chemin et Stéphane Erard, contemporain des mouvements de grève des 9 et 31 mars 2016 ;
• la nature des reproches formulés — préavis de grève tardif, horaires d'arrivée, retard allégué sur les objectifs de la plateforme d'intégration continue — et la contestation point par point qui leur est opposée ;
• la chronologie précise des trois messages et leurs auteurs ;
• le renvoi final vers la responsable RH et le directeur général.

Ce qu'elles n'établissent pas :

• le contact physique allégué et les paroles rapportées lors des mouvements de grève : aucune de ces captures n'en fait état ;
• la véracité des reproches techniques de part et d'autre, qui supposerait l'accès aux dépôts, aux tickets et à la roadmap de l'époque.

La formulation retenue par le dossier reste donc celle du chapitre 20 : agression alléguée, sur fond de conflit contemporain lui-même documenté. La cour d'appel a par ailleurs qualifié le courriel du 31 mars 2016 de neutre et objectif.

Renvois📋

• Chapitre 20 — Sur le confinement à la folie, section « Conflit et agression alléguée de Jean-Charles Chemin » ;
• Chapitre 42 — Sur ma maladie, qui détaille les corroborations partielles et leurs limites ;
• Chapitre 14 — Sur le harcèlement, analyse documentaire complète des différends ;
• Chapitre 15 — Sur le droit de grève ;
• Conclusions prud'homales de première instance, qui portent le récit de partie.