Retour d'entretien - PDF, PNG et OCR contrôlé
Source : retour entretien.pdf - 2 pages - SHA-256 2C65A46A3B30E6A2653EB8377583529C07EA11FA1096A666EEC243728E5F0E0A.
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OCR contrôlé
Objet : Retour entretien
Nombre de messages : 4
Stéphane à Jean-Charles CHEMIN - 26 octobre 2014 à 13:59
Salut Jean-Charles,
Je me permet de t'écrire pour avoir des nouvelles suite à notre entretien.
Je suis très enthousiaste à l'idée de participer à cette aventure, j'espère avoir un retour pour continuer notre discussion.Sincèrement,
Stéphane Erard
Jean-Charles CHEMIN à Stéphane - 27 octobre 2014 à 10:15
Salut Stéphane,
J'ai apprécié notre échange et je pense que tu pourrais être un bon élément au sein de notre équipe.
Je n'ai pas encore pu te donner de retour, car nos besoins évoluent et je dois confirmer notre roadmap avant de pouvoir te faire une proposition.J'espère pouvoir revenir vers toi avec de bonnes nouvelles très bientôt.
Cordialement,
Le document affiche ensuite la mention [Texte des messages précédents masqué], puis la signature :
Jean-Charles CHEMIN
Project Manager
Qwant SAS
16 avenue Thiers
La signature se poursuit au début de la page 2.
Stéphane à Jean-Charles CHEMIN - 14 novembre 2014 à 18:04
Salut Jean-Charles,
Je viens te presser aux nouvelles après avoir lu cette news dans 20 minutes, bravo !
Si tu as besoin de faire un nouvel entretien pour préciser ou mieux me tester, on peut s'arranger ça.Sincèrement,
Stéphane
Le document affiche ensuite la mention [Texte des messages précédents masqué].
Jean-Charles CHEMIN à Stéphane - 15 novembre 2014 à 13:41
Salut Stéphane,
Nous sommes en pleine restructuration des équipes et je dois valider notre modèle d'ici la fin de la semaine prochaine.
Ça nous permettra d'y voir plus clair pour les futurs recrutement et ce sera surement l'occasion de se rencontrer de nouveau.On se tien au courant.
Bien à toi,
Le document se termine par la mention [Texte des messages précédents masqué].
Portée documentaire
Ces échanges établissent directement qu'au 27 octobre 2014 les besoins de Qwant « évoluent » et que sa roadmap n'est pas encore confirmée. Le 15 novembre, Qwant se dit en « pleine restructuration des équipes » et indique que son modèle doit encore être validé pour clarifier les recrutements futurs.
Ils établissent donc une incertitude organisationnelle reconnue par Qwant avant la négociation salariale de décembre. Ils ne précisent toutefois ni le poste finalement envisagé, ni ses missions, ni sa classification.